Trưởng phòng Marketing

BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí: TP Marketing

• Chức danh công việc: TP Marketing
• Phòng: Marketing
• Địa điểm làm việc: Tầng 4 – tòa HPC Landmark 105 – Tố Hữu – KĐT Văn Khê – Hà Đông – Hà Nội
• Chức danh cấp trên trực tiếp: Tổng Giám Đốc

1. MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC 

• Triển khai xây dựng các chương trình marketing sản phẩm dịch vụ của công ty tới khách hàng

2. NỘI DUNG CÔNG VIỆC 

• Xây dựng và thực hiện các kế hoạch Marketing để phát triển thương hiệu, dịch vụ của Công ty.
• Lập kế hoạch thường niên, chi tiết hàng tháng, bao gồm phát triển, thực hiện các chiến lược tiếp thị, các hoạt động và ngân sách cho năm kế tiếp.
• Thu hút khách hàng tiềm năng trên mọi phương tiện truyền thông xã hội
• Quản lý nhân sự: Quản lý, điều hành, giám sát và chịu trách nhiệm về công việc của nhân viên thuộc bộ phận Marketing.
• Xây dựng kế hoạch Marketing, theo định hướng phát triển và chiến lược Marketing trong từng giai đoạn;
• Xây dựng hình ảnh và định hướng phát triển thương hiệu của Công ty;
• Tham mưu đề xuất xây dựng chiến lược, kế hoạch các kênh truyền thông, quảng cáo online bao gồm Website, Facebook, Google, Youtube, Zalo, Instagram, sàn thương mại điện tử, shopppe, Lazada, Amazon, Tabao,… và các kênh truyền thông, quảng cáo khác của công ty. Truyền thông offline bao gồm các chương trình giới thiệu sản phẩm tại các buổi hội chợ, tọa đàm kinh tế, trung tâm thương mại hàng hóa,… hoặc các sự kiện thường niên của công ty.
• Lên ngân sách Kinh doanh, truyền thông & marketing, trình Ban lãnh đạo duyệt;
• Chịu trách nhiệm báo cáo hoạt động Marketing cho Tổng Giám Đốc theo tuần, tháng, năm;
• Báo cáo, đề xuất các phương án mới, hiệu quả để đạt được mục tiêu doanh thu.
• Chịu trách nhiệm và tham mưu cho BGĐ mọi hoạt động liên quan đến hoạt động Marketing phù hợp với định hướng của Công ty.
• Làm việc chặt chẽ với các phòng ban liên quan để xác lập ngân sách, chi phí marketing hàng năm
• Nghiên cứu và phân tích thị trường và nắm bắt xu hướng ( khách hàng và đối thủ,…), định vị thương hiệu, sản phẩm.
• Thực hiện công việc theo yêu cầu của Ban Giám Đốc.

3. QUYỀN HẠN 

• Làm việc dưới sự điều hành, giám sát của Ban giám đốc
• Có quyền yêu cầu các bộ phận liên quan chuyển đầy đủ kịp thời những báo cáo, số liệu cần thiết cho công việc mình phụ trách
• Tiếp nhận, phản ánh và phân loại các thông tin đến cấp Quản lý
• Kiểm soát và yêu cầu hợp tác giữa các bộ phận trong quá trình xử lý công việc
• Đề xuất các ý kiến nhằm xây dựng và cải thiện quá trình làm việc

4. YÊU CẦU TỐI THIỂU